Soziale und ethische Verantwortung
Unsere Geschäftspartner, Kollegen und die Öffentlichkeit behandeln wir auf Augenhöhe. Faires Verhalten und Respekt sind selbstverständlich. Deshalb wahren wir die international anerkannten Menschenrechte und halten diese ein. Wir lehnen jegliche Form der Zwangs- und Kinderarbeit strikt ab. Wir erkennen das Recht aller Mitarbeiter an, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen auf demokratischer Basis im Rahmen innerstaatlicher Regelungen zu bilden. Das Recht auf eine angemessene Vergütung wird für alle Beschäftigten anerkannt. Die Entlohnung und die sonstigen Leistungen entsprechen mindestens den jeweiligen nationalen und lokalen gesetzlichen Normen bzw. dem Niveau der nationalen Wirtschaftsbereiche/Branchen und Regionen.
Fairer Wettbewerb
Die Achtung und Sicherstellung des fairen Wettbewerbs ist Kernbestandteil unserer Geschäftstätigkeit und setzt auf ein faires Marktverhalten. Jegliche Beschränkungen des Wettbewerbs durch Absprachen mit Wettbewerbern über Märkte und Konditionen sowie alle diesbezüglichen Verhaltensweisen schließen sich für uns aus!
Schutz vor Korruption und Bestechung
Die Schneider-Gruppe hat sich zur nachhaltigen Leistung für ihre Kunden auf Basis der hohen Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sowie unserer kundenorientierten Geschäftsführung verpflichtet. Dabei lehnen wir jegliches korrupte und sonstige rechtswidrige Verhalten ab. Der stringente und transparente Umgang der Organe und Mitarbeiter des Unternehmens mit Spenden, Geschenken, Einladungen und sonstigen vergleichbaren Aspekten ist auf Basis der gesetzlichen Anforderungen reglementiert. Wir nehmen Einladungen, Geschenke etc. nur dann an, wenn es sich unmissverständlich um eine reine Höflichkeitsgeste handelt und diese verhältnismäßig ist.
Trade Compliance
Als international tätige Gruppe ist Schneider-Kreuznach mit weltweiten Kunden und Lieferanten sowie mit Vertriebs- und Produktionsstandorten in Deutschland und den USA und Repräsentanzen in Asien aktiv. Wir beachten und befolgen sämtliche relevanten Exportkontrollen und Zollvorschriften, die in den Ländern unserer Geschäftsaktivitäten gelten. Dies sichern wir durch unsere darauf ausgerichtete Export-Kontroll-Organisation ab. Grenzüberschreitender Handel wird bei uns auf Basis des geltenden Rechts vollzogen.
Gleichbehandlung und Anti-Diskriminierung
Eine Kultur der Chancengleichheit, des wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung ist für uns von großer Bedeutung. Wir fördern Chancengleichheit und unterbinden Diskriminierung bei der Einstellung von Arbeitnehmern sowie bei der Beförderung oder Gewährung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich, ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Hautfarbe, Kultur, der ethnischen Herkunft, der sexuellen Identität und Ausrichtung, einer Behinderung - unter Beachtung der körperlichen Eignung für eine Tätigkeit - der Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung.
Datenschutz
Die Beachtung aller für unsere Geschäftsaktivitäten geltenden Datenschutzvorschriften sowie der verantwortungsvolle Umgang mit jeglichen personenbezogenen Daten ist für uns Gebot. Wir verstehen, dass in einer Welt, in der immer mehr persönliche Informationen erhoben und verarbeitet werden, der Schutz dieser Daten umso wichtiger ist. Dabei werden personenbezogene Daten nur dann erhoben, gespeichert oder verarbeitet, soweit und solange dies geschäftlich notwendig und gesetzlich zulässig ist. Wir beachten dabei stets die erforderlichen Datensicherungsmaßnahmen sowie die Rechte aller Betroffenen.
Schutz und Vertraulichkeit von Informationen
Der Schutz von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen ist eine wesentliche Grundlage unseres nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolges. Erfindungen und stetige Verbesserungen unserer Produkte machen uns aus. Daher ist es wichtig, unsere Daten vertraulich zu behandeln. Der generelle, medienübergreifende Umgang mit sensiblen Informationen erfolgt bei uns durch regelmäßige Trainings und Unterweisungen unserer Mitarbeiter.
Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz
Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz sowie Ressourceneffizienz sind für uns wichtig. Denn für unsere und zukünftige Generationen ist der Erhalt unserer Umwelt notwendig, um sicher, fair und gesund leben und wirtschaften zu können. Sowohl bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen als auch beim Betrieb von Produktionsanlagen achten wir darauf, dass alle hiervon ausgehenden Auswirkungen auf Umwelt und Klima so gering wie möglich gehalten werden und unsere Produkte einen positiven Beitrag zu Umwelt- und Klimaschutz bei unseren Kunden leisten. Jeder Mitarbeiter trägt dabei Verantwortung, die natürlichen Ressourcen schonend zu behandeln und durch sein individuelles Verhalten zum Schutz von Umwelt und Klima beizutragen.
Arbeitssicherheit
Die Sicherheit und umfassende Unversehrtheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Ebenso achten wir auf alle am Wertschöpfungsprozess Beteiligten und durch unsere Leistung tangierten Personen. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung aller arbeitssicherheitsrelevanten Normen, Vorgaben und Gesetze. Mit präventiven Maßnahmen sowie festgelegten Standards und Routinen sichern wir die Einhaltung aller internen und externen Vorgaben im Unternehmen und in den unterstützenden Wertschöpfungsprozessen.
